Erkan Dündar

1973 İzmir doğumlu olan Erkan Dündar, İnsan Kaynakları, kurumsal öğrenmei kurumsal akademiler ve organizasyonel gelişim alanlarında 30 yıla yakın deneyime sahiptir.   ODTÜ Psikolojik Danışmanlık mezunudur.

Kariyerine Yapı ve Kredi Bankası Eğitim Departmanı’nda eğitim tasarımı alanında başlamış; ardından Doğuş Grubu (Humanitas) ve Garanti Bankası Eğitim Merkezi bünyesinde yönetici roller üstlenmiştir. Bu dönemde MT ve ST programlarının tasarımı, eğitim mimarisi çalışmaları, Garanti Bankası ve Türkiye Bankalar Birliği’nin dijital öğrenme projeleri ile kariyer ve yetenek gelişim projelerinde aktif rol almıştır. Ayrıca Garanti Eğitim Merkezi’nin süreç ve altyapı dönüşümü projesi  ve akademi eğitim binasının oluşturulması gibi projeleri de yönetmiştir.

2007–2012 yılları arasında Yıldız Holding Holding Eğitim Müdürü olarak, gruba bağlı 65 şirketin eğitim ve gelişim faaliyetlerini yöneten Holding Eğitim Departmanı’nı sıfırdan kurmuş; liderlik modeli, liderlik programları, mentorluk ve iç eğitmenlik sistemleri, uzaktan eğitim altyapısı, ihtiyaç analizi ve ölçme-değerlendirme sistemlerini hayata geçirmiştir.

2012–2016 yılları arasında Yıldız Holding Perakende Grup Başkanlığı bünyesinde; Türkiye ve 5 farklı ülkedeki 14 satış şirketinin eğitim, gelişim ve organizasyonel gelişim projelerinden sorumlu Satış ve Perakende Kabiliyetleri Geliştirme Direktörü olarak görev almıştır. Bu dönemde yürütülen değişim yönetimi ve eğitim sistemi projeleriyle 2014 Brandon Hall Excellence Awards’ta 5 farklı kategoride ödül kazanmıştır.

Türkiye'de kurumsal eğitim gelişim dünyasına yön veren TEGEP Derneğinin ilk kurucu üyelerindendir. 2 dönem dernek yönetim kurulu üyeliği yapmıştır. Ayrıca Tegep Ödülleri, Tegep Eğitim Programları ve Tegep Zirve'nin ilk planlanmasına aktif görev almıştır. 10 yıl boyuca TEGEP Ödüllerinin Ödül komitesinde yer alarak, Türkiye'deki başarılı kurumsal eğitim ve gelişim projelerinin takdir edilmesi için çalışmıştır.

CTI Co-Active Coaching sertifikasına sahip olan Erkan Dündar, 2016 yılından bu yana kurumlara; kurumsal akademi danışmanlığı, İK sistemleri, davranış modelleri ve kurumsal el kitapları, liderlik ve yönetici gelişimi, strateji çalıştayları, iç eğitmenlik, mentorluk ve koçluk sistemleri alanlarında danışmanlık vermekte ve uzmanlık alanlarında TBS kataloğunda yer alan eğitimleri vermektedir.

Özellikle , Kurumsal Akademi Kurma ve akademi danışmanlığı, İç Eğitmen Yetiştirme Programları, Eğitim ve Program Tasarımı, Mentor Yetiştirme Programları, Orta Düzey Yönetici Gelişim Programları ve de İnsan Kaynakları Gelişim Programlarında önemli kurumlara değer katan projeler yürütmektedir. Ayrıca kurumsal bilginin modellenmesi ve kalıcı hale getirilmesi için geliştirdiği metodoloji ile bir çok kurumun başarı getiren davranışlarını kurumsal dökümanlar haline getirerek bunların eğitimlere dönüşümüne liderlik etmiştir.