Bu eğitimde , insan kaynakları ya da eğitim departmanı çalışanlarına ;

• Yıllık eğitim ihtiyaçlarını analiz etme metod ve becerilerini,
• Her hangi bir dönemde oluşan eğitim ya da gelişim ihtiyacının analizini yapma becerilerini,
• Analiz edilen eğitimlerin öğrenme hedeflerini yazma becerilerini,
• Eğitim tasarım stratejisi oluşturma bakış açısını,
• Eğitim ya da program tasarım araçlarına dair hakimiyetlerini
• Tasarım içinde , tasarım metodlarını uygun şekilde kullanma becerilerini

kazandırmaktır.

Eğitim Ne Fark Sağlayacak?:
Bu eğitim sonucunda gerek eğitim satın alan eğitim ve İK profesyonelleri gerekse eğitim hazırlayan iç eğitmen ya da profesyonel eğitmenler.
Kurumun ihtiyaçlarına özel, terzi işi eğitim tasarlanması konusunda gerekli kriter ve araçlara sahip olacaklardır. Böylece kurumların hem içeride geliştirdikleri eğitimler hem de dışarıdan aldıkları eğitimler , doğrudan davranışsal değişim ihtiyaçlarına yönelik, ve sadece düz anlatımın dışında bir tasarım çeşitliliğiyle katılımcılara sunulabilecektir. Bu anlamda bu eğitim, şirketin hem eğitim kalitesine hem de eğitimlerin etkisiyle de iş kalitesine önemli katkılar sağlayarak fark yaratacaktır.