Kurumiçi mentorluk sistemlerinin başarısındaki en büyük rol, gönüllü mentorların:

1) Çok net bir mentorluk bakış açısına (Mindstet)

2) En temel 8 mentorluk becerisine  (Skillset)

3) Mentorluk yaparken kullanabilecekleri pratik araçlara (Toolset)  hakim olmalarından geçer. 

Gerek kendi kurduğumuz mentorluk sistemlerinde, gerek mevcut mentorluk havuzunuzda bulunan mentorlara  bu 3 boyutta gelişim sağlayan  güçlü bir mentorluk eğitim programı sunmaktayız. Programımız  2 ya da dilenirse süpervizyonlarla 3 gün sürmektedir. Programda öncelikle sizin mentorluk sisteminiz ve mantığını katılımcılara aktarıp ardından bir mentor olmanın aslında ne demek olduğunu , koçluktan veya yöneticilikten farkını net olarak aktarmaktayız. Sonrasında da mentorluğun insana bakış açısını ele alıp temel koçluk varsayımları üzerine yoğunlaşıyoruz. Mentorluk "mindset"inde uzlaşan katılımcılarımızla daha sonra da Mentorluk görüşme adımlarını tek tek ele alıyoruz. Bunları, gündem belirleme, konuda derinleşme, alternatifleri cogaltma ve aksiyon gorevi vermeye kadar giden 8 adım olarak sıralayabiliriz. Ardından da en temel 8 mentorluk becerisini  uygulamalarla aktarıyoruz. Programın son bölümü ağırlıklı olarak 3 lü gruplar halinde katılımcıların birbirlerine mentorluık yapması ile geçiyor. Program içinde katılımcılara mentorlukta kullanabilecekleri bir çok aracı da sunuyoruz.

Hedef Kitle

Kurum içinde mentorluk yapan ya da yapacak kişiler.

Temel mentorluk ve koçluk becerisine sahip olması beklenen kişiler.

Eğitimin Amacı

Kurumiçi mentorluk sistemlerinin başarısındaki en büyük rol, gönüllü mentorların:

1) Çok net bir mentorluk bakış açısına (Mindstet)

2) En temel 8 mentorluk becerisine  (Skillset)

3) Mentorluk yaparken kullanabilecekleri pratik araçlara (Toolset)  hakim olmalarından geçer. 

Gerek kendi kurduğumuz mentorluk sistemlerinde, gerek mevcut mentorluk havuzunuzda bulunan mentorlara  bu 3 boyutta gelişim sağlayan  güçlü bir mentorluk eğitim programı sunmaktayız. Programımız  2 ya da dilenirse süpervizyonlarla 3 gün sürmektedir. Programda öncelikle sizin mentorluk sisteminiz ve mantığını katılımcılara aktarıp ardından bir mentor olmanın aslında ne demek olduğunu , koçluktan veya yöneticilikten farkını net olarak aktarmaktayız. Sonrasında da mentorluğun insana bakış açısını ele alıp temel koçluk varsayımları üzerine yoğunlaşıyoruz. Mentorluk "mindset"inde uzlaşan katılımcılarımızla daha sonra da Mentorluk görüşme adımlarını tek tek ele alıyoruz. Bunları, gündem belirleme, konuda derinleşme, alternatifleri cogaltma ve aksiyon gorevi vermeye kadar giden 8 adım olarak sıralayabiliriz. Ardından da en temel 8 mentorluk becerisini  uygulamalarla aktarıyoruz. Programın son bölümü ağırlıklı olarak 3 lü gruplar halinde katılımcıların birbirlerine mentorluık yapması ile geçiyor. Program içinde katılımcılara mentorlukta kullanabilecekleri bir çok aracı da sunuyoruz.

Katılım Koşulları