Bu eğitimle katılımcıların;

• Stratejik hedefler ve liderliğin bu hedefler için önemi konusunda farkındalık sağmaları
• Şirketlerde liderden ya da departmandan beklenen Stratejik , taktik ve operasyonel işleri ayırt edebilmeleri,
• Ekiplerin ortak amaçta hizalanma ihtiyacını tanımlayabilmeleri,
• Ekiplerdeki rol ve sorumluluk belirleme araçlarını kavramaları,
• Ekip olma sürecinin adımlarını kavrayabilmeleri
• Ekipler içinde yüksek performansa ve motivasyona uygun iklim oluşturabilecek metodları tanımlayabilmeleri ve olumlu iklim oluşturmaları,
• Ekip içindeki bireyleri, Uzmanlık, Otonomi ve Amaç üçgeninde birleştirebilmeleri,
• Ekiplere “oyun alanları” ve otonomi sağlayabilmeleri ve rolleri tanımlayabilmeleri
• Ekip üyeleri arasındaki saygısızlık, saldırganlık, baskılama, sorgulama, sorumsuzluk, bireysellik, suçlama gibi alışkanlıkların giderilmesi konusunda farkındalık sağlamaları.
• Ekiplere , ortak amaç olan stratejiye hizmet edecek SMART şekilde alt hedefleri belirleyebilmeleri
• Hedeflerin gerçekleştirilmesi sırasında doğru geribildirim verebilmeleri ve onlara koçluk yapabilmeleri
• Departman hedefleri ve sorumluluklar konusunda çalışanda tutku yaratabilmeleri,
• Farklı “görev” ve “iş”ler karşısındaki farklı yetkinlik düzeyindeki çalışanlara farklı bir yöneticilik modeli sergilemeleri hedeflenmektedir.

Bu Eğitim Ne Fark Sağlayacak?:
Bu eğitim sayesinde yöneticiler ya da yönetici adayları, eldeki insan kaynağını en etkili şekilde görevlendirebilecek, onları ortak hedefte hizalayabilecek ve onların hedeflerine ulaşması için onlarda gelişim sağlayacak bir yardımcı lider rolünü üstlenmiş olacaklardır. Sıkça yapılan, olumsuz iklim oluşturma, iyi niyetle bir aksiyon alırken ekibi tam tersi demotive etme, yardım isteyen çalışanın bu yardım çağrısını görememe, motivasyonu düşük olan çalışanın bu durumunu farkedip doğru tepki verememe gibi durumlardan kaynaklanan problemleri , basit fakat etkili metodlarla önlemek mümkün olacaktır. Böylece yetenekli fakat düşük motivasyonlu calısanları kaybetmek ya da şirketin hedeflerine uygun sonuçlar getiremeyen bir ekip olmak gibi sorunları çözmek mümkün olacaktır.